Loading...

LA SOLUCIÓN QUE ADMINISTRA INTEGRALMENTE EL RECURSO HUMANO DE SU ORGANIZACIÓN.

Software moderno y ampliamente parametrizable, que facilita la administración de personas y sus procesos en cada paso dentro de la organización. La flexibilidad de su diseño permite lograr una alta adaptación del sistema a diferentes procesos operativos y estratégicos.

El software cuenta con modalidades como: Licenciamiento, outsourcing y Saas (modalidad de arrendamiento mensual por su uso) que permiten ajustarse a las necesidades de su organización .
SOLUCIÓN 100% MODULAR

Hoja de vida

Cuente con información detallada de las personas de su organización.

Reclutamiento y selección

Encuentre candidatos con el perfil requerido y obtenga informes para la selección de nuevos talentos.

Contratación

Administre una completa biblioteca de contratos y otrosí.

Inducción y entrenamiento al cargo

Cree actividades para que los nuevos integrantes conozcan sus labores y desarrollen las habilidades para su desempeño.

Capacitación

Mejore los conocimientos de las personas identificando los temas que su organización necesita.

Gestión de desempeño

Ejecute evaluaciones de desempeño para establecer planes de mejoramiento.

Bienestar

Realice actividades que contribuyan a la felicidad, productividad y calidad de vida de sus colaboradores.

Encuestas

Cree encuestas de forma ágil obteniendo fácilmente la tabulación de resultados.

Procesos disciplinarios

Realice seguimiento de los procesos y sus conclusiones fundamentados en el código sustantivo del trabajo.

Desvinculación

Conozca las principales causas de desvinculación y genere alternativas para retener el talento y disminuir la rotación.

BENEFICIOS


1

Administrar de forma integral, los procesos de gestión humana.
2

Medir el impacto que cada persona tiene en el logro de sus metas.
3

Integrar información con otros sistemas.
4

Reducir costos operativos y simplificar procesos.
5

Observar la estructura organizacional de manera gráfica y en tiempo real, facilitando la identificación oportuna de vacantes.
6

Acceder a portales virtuales entre empleados y líderes de área para trámites, consultas, evaluación y administración de procesos.
7

Centralizar la información de empleados, contratistas y aspirantes con los datos generales, académicos, laborales y familiares.
8

Facilitar la autogestión de las áreas y generar reportes a la medida.
9

Tener control y visibilidad sobre los procesos disciplinarios.
Llámenos
315 7914461
Dirección
Carrera 13 # 82-49
 Previous  All works Next