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Programa de Excelencia Académica
El programa de Excelencia Académica de Heinsohn Business Technology, busca enganchar a prometedores estudiantes en el mundo laboral, potenciando su talento y permitiendo el desarrollo de sus capacidades en las instalaciones de nuestra compañía. Heinsohn brinda un excelente programa de apoyo a universitarios que mantienen un alto rendimiento académico, sumado a su conocimiento en desarrollo de software, creando un acervo de profesionales con experiencia y capacitados de forma competente en ámbitos naturales en su área de trabajo.
¿En qué consiste?
Nuestro objetivo es apoyar a estudiantes sobresalientes, y de óptimo rendimiento académico con trabajos de grado o tesis meritorias y/o laureadas, relacionadas con nuestro campo de trabajo: desarrollo de software. Buscamos a su vez, fortalecer y mantener un equipo generador de cambios positivos en los proyectos y la organización en general.
¿Cómo ser parte del Programa?
El proceso se llevará a cabo por medio de la selección efectuada en convenio con aquellas universidades que mantienen un acuerdo con Heinsohn. Estas instituciones enviarán las hojas de vida de los estudiantes con mejor promedio académico, nuestro equipo hará la selección respectiva; de igual manera, estudiantes que no formen parte de colegiaturas que no pertenezcan a nuestra lista de colaboradores, podrán dirigir sus trabajos de grado y los certificados correspondientes al correo ssuarez@heinsohn.com. La forma en la que se reciban las acreditaciones será evaluada sin distinción. Los resultados de la elección se hacen en todos los casos en la misma fecha y bajo las mismas condiciones.
Requisitos:
•Constancia de la Universidad del promedio académico acumulado – con corte a noveno semestre.
•Certificación de la Universidad Tesis Meritoria o Laureada, bajo un tema de Desarrollo de Software (Tesis Meritorias del año en curso, no de años anteriores).
•Disponibilidad para Trabajar en el día.
•Proceso de selección… Ver más.
Proceso de selección:
1.La Universidad remite las hojas de vida o lo puede hacer el estudiante adjuntando, y/o reportando su Promedio Académico Acumulado, éste se validará directamente con la Universidad.
2.Heinsohn procede a estudiar el perfil del candidato y efectúa un proceso de selección integral (Entrevista, Evaluación Psicotécnica, Psicológica y por Competencias).
3.Heinsohn contrata a estudiantes recién egresados y se pacta un compromiso en doble vía; por parte del estudiante:
•Permanencia mínima de 1 año en la empresa, a partir de la fecha de ingreso.
Por parte de la empresa:
•Vinculación laboral estable y pago de la certificación en la tecnología, lenguaje, propios del proyecto al cual ingrese.
